lol赛事彩票節後收心防“四症”_川煤集團芙蓉公司

lol赛事彩票

lol赛事彩票


          節後收心防“四症”
          發布時間: 2020-02-21 作者:程方強 來源:新維煤業

          春節長假後,職工松懈、麻痹的習慣一時難以改過來,行為的不規範可能會帶來事故安全隐患,做好節後收心工作,需提防“四症”。

          嚴防思想“麻痹症”。春節放假期間,職工長時間處于活躍階段,思想變得松懈、麻痹,節後需層層召開收心會,傳達工作指示要求,教育引導職工牢固樹立“節後不忘安全、生産必須安全”的思想,不斷強化職工的責任意識、憂患意識和使命意識,讓職工從“節日模式”轉為“工作模式”,盡快調整好心情投入安全生産工作中。與此同時,通過強化安全考核、懸挂宣傳标語等形式,淡化節日氛圍,做到“收假即收心,收心即盡心”,把過節的激情轉化為安全生産的工作熱情。

          嚴防安全“後遺症”。長假期間,工作區域長時間沒有人作業,很容易滋生安全隐患,節後複工後,第一時間組織安全隐患大排查,采取單位自查、專項檢查、動态督查相結合的方式,對井重要作業場所、重點施工區域、主要薄弱環節進行地毯式安全隐患排查,在查深、查準、查實上下功夫,以發現問題、解決問題為重點,全面排查梳理安全風險源,對排查出的隐患和問題,形成隐患清單,按照“五落實”要求立即進行整改完善,嚴禁帶着隐患複工生産。

          嚴防行為“松散症”。春節期間,職工因為過節而身心變得過度活躍,工作作風懶散,複工後可能帶來工作效率低下、工作積極不高,節後要落實責任,明确任務,強化管理,按照“實、細、快、新、嚴”的要求,以“提能、提效、提質、提速”為目的,加強工作秩序和勞動紀律整頓,對工作作風、勞動紀律進行全面督查,狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風,使職工自覺遵守、自願執行、盡責工作,确保節後複工安全不松、紀律不亂、人心不散。

          嚴防工作“松懈症”。針對節後職工思想變化和工作表現,着力加強疲勞、精神狀态不穩定等10種薄弱人物的排查管理力度,管理人員要撲下身子,靠前指揮,積極深入一線,狠抓現場管理,嚴防節後盲目操作、突擊生産、搶工期、趕進度等不安全苗頭,做到問題在現場解決、隐患在現場排除、措施在現場落實,真正把工作重心落實到現場工作的各個環節,保證現場設備安全運行、人員安全工作、施工安全有序、質量安全可靠,積極引導職工上安全崗、做放心活、幹标準事,積極投入新的一年安全生産中。

          下一篇: 新維煤業組織觀看《深痛》教育片緊繃新年安全弦

          關閉lol赛事彩票